16 maja 2024
Administrator Dev
Aktualności, HOT3

15 maja 2024 roku w Białostockim Parku Naukowo-Technologicznym (BPN-T) odbyła się konferencja inaugurująca Platformę startową dla nowych pomysłów Hub of Talents 3, czyli profesjonalny program inkubacji startupów. Wydarzenie to miało na celu zaprezentowanie możliwości oraz korzyści jakie niesie ze sobą uczestnictwo w projekcie oraz ukazanie tajników twórczego myślenia i generowania dobrych pomysłów biznesowych.

Konferencję otworzyli dr hab. Tadeusz Truskolaski, Prezydent Miasta Białegostoku, oraz Anna Daszuta-Zalewska, Dyrektor BPN-T.

Dziś startuje trzecia odsłona innowacyjnego projektu, dzięki któremu powstaną nowe przedsiębiorstwa generujące miejsca pracy, rozwój innowacyjności i dużo więcej. Mam nadzieję, że dzięki Hub of Talents 3 mieszkańcy Białegostoku zyskają szansę na rozwój, co zatrzyma ich w naszym mieście jako miejscu przyjaznym przedsiębiorcom, innowatorom i inwestorom – powiedział podczas inauguracji projektu w BPN-T prezydent Tadeusz Truskolaski.


W części oficjalnej głos zabrali również Małgorzata Wierzbicka, Dyrektor Departamentu Programów Ponadregionalnych w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej oraz Marcin Seniuk, Dyrektor Departamentu Rozwoju Startupów w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, którzy mówili o czekających wyzwaniach i życzyli powodzenia w realizacji projektu.

Następnie Anna Daszuta-Zalewska przeczytała list gratulacyjny od Elżbiety Gajeskiej z Komisji Europejskiej, sprawującej funkcję Kierownika programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej. W swoim liście podkreśliła, że:

Platformy Startowe mogą odegrać ważną rolę we wspieraniu przedsiębiorczości i innowacji, zwłaszcza dla młodych przedsiębiorców, dlatego są projektami o znaczeniu strategicznym w programie dla Polski Wschodniej. Platforma Startowa Hub of Talents 3 ma więc potencjał, aby wzmocnić młodych przedsiębiorców i aspirujących innowatorów, dostarczając im niezbędnych zasobów, wskazówek i wsparcia, w celu przekształcenia ich pomysłów w prosperujące przedsiębiorstwa. Dzięki wsparciu ze środków Unii Europejskiej, przedsiębiorcy będą mieli szansę rozwijać swoje pomysły i przyczyniać się do wzrostu gospodarczego w regionie.


Prezentacja Hub of Talents 3

Przechodząc do części merytorycznej Anna Daszuta-Zalewska, jako Kierownik Hub of Talents 3, przybliżyła wszystkim uczestnikom zasady udziału w projekcie, oferowane wsparcie, korzyści z udziału. Podkreśliła, że celem jest wyinkubowanie co najmniej 150 startupów technologicznych, łącznie przez 6 cykli w ciągu trzech najbliższych lat. Uczestnicy programu mogą liczyć na wsparcie w postaci 6-miesięcznego programu inkubacyjnego, dedykowanych managerów inkubacji, usług specjalistycznych oraz grantów na rozwój pomysłów. Po zakończeniu inkubacji pomysłodawcy mają szansę ubiegać się w PARP o dodatkowe wsparcie finansowe, w pierwszym etapie do 600 tys., a w drugim o nawet 3 mln zł na dalszy rozwój i wprowadzenie produktu na rynek.

Podziękowała też partnerom projektu czyli Effective Sp. z o.o., Fundacji Nowych Technologii, Infini Seed Sp. z o.o., Instytutowi Innowacji i Technologii Politechniki Białostockiej Sp. z o.o., firmie Michał Jurczuk GoodSoft, Parkowi Naukowo-Technologicznemu Polska-Wschód w Suwałkach Sp. z o.o., Parkowi Przemysłowemu Łomża Sp. z o.o. oraz Politechnice Białostockiej.

Anna Daszuta-Zalewska podkreśliła również, że nabór do pierwszego cyklu inkubacji trwa do 22 maja 2024 roku. Prezentacja zakończyła się krótkimi filmowymi pokazami startupów, które przeszły inkubację w poprzedniej edycji projektu.

Współpraca pomysłodawcy z managerem inkubacji

Następnie przedstawiciel managerów inkubacji – Marcin Jerzynek z Effective Sp. z o.o. omówił relację pomysłodawca – manager inkubacji. Podkreślił, że rolą managera jest towarzyszenie i wsparcie podczas procesu inkubacji. Koordynowanie wszystkich usług w projekcie: od współdziałania nad wypracowaniem skalowalnego modelu biznesowego, które ma prowadzić do skutecznego zmonetyzowania pomysłu, poprzez wspólne szacowanie szans na powodzenie – czemu służą badania rynkowe, weryfikujące przyjęte założenia biznesowe. To także niejednokrotnie konieczność wspólnych pivotów, czyli zmian strategii w celu lepszego dopasowania produktu do rynku.

MVP zgodny z prawem

Kolejny prelegent Piotr Jać z Legal Hut sp. z o.o. mówił, jak zadbać o stronę prawną działalności startupów, aby od początku zapewnić zgodność pomysłu biznesowego z obowiązującymi regulacjami prawnymi. Tłumaczył, posługując się przykładami, jak w najłatwiejszy sposób tę zgodność osiągnąć. Omówił również najbardziej popularne przeoczenia. Podkreślił, że każdy startup czeka swego rodzaju „sprawdzian”, czyli zderzenie z rynkiem – więc im lepsze przygotowanie od strony prawnej, tym wejście na rynek będzie prostsze.

Jak generować dobre pomysły?

Marcin Nawrocki zakończył część merytoryczną prelekcją o twórczym myśleniu i generowaniu dobrych pomysłów biznesowych. Podzielił się z uczestnikami kilkoma kluczowymi zasadami i technikami generowania dobrych pomysłów biznesowych. Podkreślił, że innowacyjne pomysły często rodzą się z własnych potrzeb i perspektyw innych ludzi, a pasja jest istotnym motorem napędowym.

Nawrocki zaznaczył, że warto inspirować się istniejącymi rozwiązaniami i starać się je ulepszać, a także nie bać się prokrastynacji, która może być twórczym procesem. Różnorodność w zespole, różne osobowości i style pracy wzbogacają proces twórczy, dlatego warto mieć zróżnicowany team. Zalecał również posiadanie więcej niż jednego pomysłu oraz szybkie i tanie weryfikowanie koncepcji, co pozwala na identyfikację niedoskonałości i wprowadzanie niezbędnych modyfikacji.

Podkreślił, że kluczowe jest działanie, nawet małymi krokami i bycie przygotowanym na zmiany. Nawrocki przedstawił trzy sposoby generowania pomysłów: klasyczną burzę mózgów, odwróconą burzę mózgów oraz metodę sześciu kapeluszy myślowych Edwarda de Bono.

Omówił także metodologię Design Thinking, składającą się z etapów empatii, definiowania problemu, generowania pomysłów, selekcji i wyboru najlepszego, tworzenia szybkiego i taniego prototypu oraz jego weryfikacji i testowania. Nawrocki podkreślił, że kluczowym elementem rozwoju jest nieustanne działanie i gotowość do adaptacji.

Te praktyczne wskazówki mają na celu wspieranie uczestników projektu Hub of Talents 3 w skutecznym generowaniu i rozwijaniu innowacyjnych pomysłów biznesowych.

Networking

Po oficjalnej części konferencji uczestnicy mieli okazję do networkingu połączonego z lunchem, co umożliwiło uzyskanie odpowiedzi na bardziej szczegółowe pytania odnośnie projektu Hub of Talents 3 oraz nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych.

Projekt Platforma startowa dla nowych pomysłów – Hub of Talents 3 współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027. Priorytet FEPW.01 Przedsiębiorczość i Innowacje. Działanie FEPW.01.01 Platformy startowe dla nowych pomysłów. Komponent I Inkubacja – rozwój nowego pomysłu biznesowego.

Galeria zdjęć